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广东电信鼓励员工有偿离职：结构调整该加速了
广东电信近日下发了一项新的政策，鼓励员工 “有偿离职”。自愿 “有偿解除劳动合同” 的目标对象为在邮电企业连续工作 15 年以上且具备以下情形之一的员工，包括学历为在职本科或大专以下，岗位级别为 8 级以下，长期请病假以及待岗者。合同到期前自愿解除劳动合同的员工，可以获得的补偿具体表现为一类地区 5000 元 / 年，二类地区 4500 元 / 年，三类地区 4000 元 / 年。有网友称调节系数以工作年限不同而各有差异。
广东电信近日下发了一项新的政策，鼓励员工 “有偿离职”。自愿 “有偿解除劳动合同” 的目标对象为在邮电企业连续工作 15 年以上且具备以下情形之一的员工，包括学历为在职本科或大专以下，岗位级别为 8 级以下，长期请病假以及待岗者。合同到期前自愿解除劳动合同的员工，可以获得的补偿具体表现为一类地区 5000 元 / 年，二类地区 4500 元 / 年，三类地区 4000 元 / 年。有网友称调节系数以工作年限不同而各有差异。
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